Velkommen til oss!
Her er en side for studenter med relevant informasjon og lenker som kan være nyttig når du skal bli kjent med Fontenehuset! Husk at du også gjerne må spørre medlemmer og medarbeidere om alt du lurer på!
Vi håper du vil trives hos oss!
Tid: Du virker å ha god tid med de du snakker med, samtidig som du får gjort mye.
Humor: Du er god til å bruke humor ved riktige anledninger. Det løser opp stemningen, samtidig som du ikke fleiper så mye at du «ødelegger» viktige poeng.
Oversikt: Du er god til å tre fram, og viser at du har oversikt. Du bidrar til gode og riktige prioriteringer – du viser vei og reflekterer godt rundt dilemmaer som oppstår.
Løfte blikket: Du er god til å løfte blikket og viser tydelig at du evner å se det som skjer nå i et lengre perspektiv, samtidig som du løfter inn viktige diskusjoner som vil påvirke vår langsiktige utvikling.
Handlekraftig: Du er god til å ta tak i ting. Når vi har snakket om noe, så gjør du noe med det, ikke dagen- eller uken etter, men ganske umiddelbart.
Mennesker: Du er tydelig positivt nysgjerrig på mennesker – du tar kontakt, stiller spørsmål og lytter uten at du blir opptatt av å fortelle selv
Engasjement: Det er lett å se at du skaper engasjement rundt deg – du får folk med og du skaper lyst hos andre til prøve seg, og bli med. Du evner å se hvordan andre blir motivert og bygge videre på det. Du får også̊ grupper til å fungere godt sammen.
Troverdig: Du viser tydelig samsvar mellom handling og det du sier, og du er godt forberedt til møter og diskusjoner.
Tillit: Du holder avtaler, etterspør andres kompetanser og inviterer til samhandling
Lytter: Du lytter godt - du lar folk snakke ut, du bruker stillhet til å la dem utvikle sine resonnementer og du stiller gode oppfølgingsspørsmål. Det er tydelig at du går inn for å forstå̊ før du gir refleksjoner og råd.
Atferder som beskriver en god Fontenehus-medarbeider:
Grensesetting: Du sier nei på riktige steder – og er fleksibel og åpen ved riktige anledninger. Du viser god dømmekraft i forhold til våre mål og metoder.
Lenker til informasjon
Onboarding:
Her lærer du mer om Fontenehusmodellen! Velg “jeg er ny, medlem eller ansatt”:
Vår arbeidshverdag:
Praktisk info:
Her legger vi ut informasjon fra møter, ukeplan m.m.
Scan QR-koden eller bruk delingskoden.
010218