FORDELER FOR ARBEIDSGIVERE:

​

Overgangsarbeid

Overgangsarbeid (OA) er fontenehusenes egen metode for å støtte medlemmer ut i jobb. OA er et samarbeid mellom fontenehusene og arbeidsgivere, og er et tilbud til alle medlemmene uavhengig av tidligere arbeidserfaring. OA er lønnede deltidsstillinger i opptil 50% i det ordinære arbeidslivet der arbeidsgiver betaler lønn direkte til medlemmet.

 

Et medlem har stillingen i seks til ni måneder, før den går videre til et nytt medlem som ønsker å prøve seg ut i arbeid. Stillingene skal ikke kreve noen form for formell kompetanse, men være strukturerte og lette å sette seg inn i. Fontenehuset står selv for rekruttering og bistår i opplæringsperioden sammen med arbeidsgiver. Vi vet at både arbeidsgiver og medlemmet vårt trenger god oppfølging og tydelige rammer for at dette skal være realistisk, derfor sørger vi for at medlemmet får tilstrekkelig tilrettelegging og støtte underveis. Fontenehuset garanterer vikar, som har fått opplæring, dersom medlemmet ikke kan stille på jobb. 

​

Overgangsarbeid gir medlemmer en fersk jobbreferanse og jobberfaring, og har bidratt til at medlemmer fra fontenehusene har gått videre til en ordinær jobb i etterkant.

 

Vil du lese mer?

Fontenehus Norge

Clubhouse International

 

 

Har du som arbeidsgiver mulighet til å gi oss en liten stilling eller vil høre mer om fontenehuset; ta kontakt!

Ansvarlig medarbeider for arbeid og studier er Britt-Maria Vestli, e-post: brittmaria@fontenehusetgjovik.no

Har du spørsmål om overgangsarbeid? arbeid@fontenehusetgjovik.no